Frappe HR

Name: Frappe HR
Availability: OnlineOnly

HR-Software Buchhaltung & Finanzen Payroll-Software HR & Personal Kostenlos

100% Open-Source HR- und Payroll-Software für Teams aller Größen.

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Beschreibung

Frappe HR ist eine vollständig quelloffene, moderne und benutzerfreundliche HR- und Payroll-Lösung, die darauf ausgelegt ist, Exzellenz in Ihrem Team zu fördern. Die Software vereinfacht HR- und Payroll-Operationen mit einem Produkt, das nach Ihren Bedürfnissen gestaltet wurde.

Als 100% Open-Source-Lösung bietet Frappe HR vollständige Transparenz und Flexibilität, unterstützt von einer Community von über 20.000 Entwicklern und 180 Partnern. Die Software ist darauf ausgelegt, kosteneffizient und inklusiv zu sein - Ihre Software-Ausgaben wachsen nicht mit der Größe Ihres Teams.

Frappe HR ist hochgradig anpassbar und ermöglicht es Ihnen, Berichte, Formulare, benutzerdefinierte Felder und Druckformate nach Ihren Wünschen zu erstellen. Die Software bietet einfache Integrationen mit Buchhaltungssystemen, biometrischen Tools, Banken und anderen Drittanbieter-Software.

Die Plattform deckt den gesamten HR-Lebenszyklus ab - von der Rekrutierung bis zum Austritt, von der Dienstplanung bis zur Gehaltsabrechnung - alles in einem einzigen Dashboard mit einer benutzerfreundlichen mobilen App.

Features

Rekrutierungsmanagement

Mitarbeiter-Lebenszyklus-Management

Schicht- und Anwesenheitsverwaltung

Urlaubsverwaltung

Spesenverwaltung

Performance Management

Gehaltsabrechnung

Steuerberichte und -berechnungen

Mobile App

Benutzerdefinierte Berichte und Formulare

Workflow-Automatisierung

Integration mit ERPNext

Biometrische Tool-Integration

Mitarbeiter-Self-Service

Vorschussverwaltung

Urlaubsabgeltung

Ziel- und KRA-Verwaltung

Kontinuierliches Feedback-System

Tags

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Details

Preis	0,00 EUR/Monat
Zielgruppe	Teams aller Größen, von kleinen Unternehmen bis hin zu Großunternehmen
Segmente	KMU Startups Enterprise HR Personalwesen Entwickler Open-Source-Community
Plattformen	Web, Mobile App (iOS/Android)
Hinzugefügt	04.02.2026